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如何找到一份滿意的工作?(2):簡歷制作和面試清單

時間:2021-08-11 09:24|來源:網絡整理|編輯:|點擊:

在通過求職清單明確了自己的求職意愿之后(《如何找到一份滿意的工作?(1):開啟找工作的求職清單》),下一步就是準備簡歷和面試。本文就重點講了如何制作、投遞簡歷,以及如何面試,與大家分享。

 如何找到一份滿意的工作?(2):簡歷制作和面試清單

一、制作出彩的簡歷和作品集 1. 運用產品思維來制作你的簡歷,讓自己的簡歷出彩,避免石沉大海

很多時候簡歷石沉大海,都說明自己不用心,簡歷都不用心,工作怎么靠譜?

下面詳細聊聊制作簡歷的事項清單:

 如何找到一份滿意的工作?(2):簡歷制作和面試清單

制作簡歷清單圖

(1)首先,簡歷應該針對每個具體的工作機會做專門的準備,直指招聘要求和職位側重點,明確自己和崗位的契合點。并做有針對性的投遞,不能面對所有機會都海投同一份簡歷。

(2)簡歷的標題和文件名稱,應該直接明確姓名和工作意向。比如「XXX-應聘數據產品-簡歷」,「XXX-應聘產品總監-簡歷」,這樣別人收到后,通過文件名字就能第一眼發現你。

如果是發郵件,郵件標題也一定要明確自己的姓名、求職崗位和簡要身份(求職簡歷+姓名+崗位名+簡單身份)。例如:實習求職簡歷-張三-產品專員-清華大學軟件工程。

(3)簡歷是否需要照片?視個人情而定。通常一張有精氣神的照片,會加分。通常公司會挑有眼緣的人,甚至有的公司完全是憑顏值來篩選的候選人的。

(4)專業背景和工作經歷。這塊要凸顯職業優勢,善于把握公司或職級,為自己能力的背書,或者突出亮點的項目經歷和工作經驗,比如有的職業新人雖然經驗不多,但是有大公司實習經驗。

(5)重點產品或項目案例。主要是自己做的重點項目,包括創新思路、項目成果(數據表現),個人價值和收獲等,這塊要突出自己的能力和成績,傳遞自己的核心競爭力。

比如你項目在用戶拉新和促活等方面做的很好,你有獨到的產運手段和方式,這就能正面你是個很好的增長黑客。

找工作是雙方互相選擇,所以重點項目一定要有針對性,要能切中用人單位的需求——職位描述和崗位要求,不是泛泛而談。

當然,這塊更重要在于真實,千萬別瞎編,否則被追問到細節就適得其反。

(6)個人評價模塊要重點強調自己的職業標簽。如崇尚創新、善于協作、執行力強、數據分析強、商業化能力強等,凸顯自己的個人能力模型和職業競爭力。

(7)制作簡歷要注重語言表達和話術。盡量不要使用口語,句子斷句要合理,避免出現歧義。規避低級的專業性錯誤。語氣要中肯,不要浮夸或者負能量。

(8)簡歷盡量保持簡潔風格。還重排版和易讀性,如圖文關系,字體和風格統一。

(9)要突出有效信息,精簡細節內容,控制篇幅,考慮打印和閱讀效果等。比如有些簡歷圖,整體很長,打印到一頁A4紙上,就會縮放到看不清內容,分開打又很麻煩,往往給人的印象不好。

如果是郵件發送簡歷,注意轉成PDF格式,方便收件人閱讀,而且格式不會錯亂。

(10)如果是經驗豐富的求職者,沒必要按部就班羅列,抓住和JD要求匹配的重點,表明你就是他們想要找的那個人即可。

2. 制作自己的作品集

 如何找到一份滿意的工作?(2):簡歷制作和面試清單

制作作品集清單圖很多崗位都是需要有作品的,尤其是職業新人,或者轉崗的求職者,怎么證明自己能夠勝任這個崗位?這個時候你的作品集,就是你很好的能力載體和求職通行證。

比如初級產品經理,可以提供一些上線的產品、需求策劃文檔、項目案例總結、行業和競品研究報告等;

設計師可以提供UI設計作品、視覺設計或是手繪作品等;

管理者可以提供管理的經驗總結以及團隊的業績等;

程序員可以供技術解決方案,業務底層架構和代碼等;

銷售和市場的業績可以總結好就是最好的作品;

如此等等都是可以定量和定性評價的作品。

作品集一定要展示自己參與的Top3的重要項目。要求能清晰地講述項目背景,用戶的需求,設計思路、亮點以及最終實現的效果和數據情況等。面試官也希望通過了解你的產品思路和創新點來判斷你的能力。

除此之外,如果是總結高手,你還可以附上自己的博客地址,更豐富地展現自己的專業能力。

如果缺乏項目經歷,至少也得有一份針對目標公司產品的分析報告,體現出自己的產品策略和策劃能力。

可以說,一份邏輯清晰、設計精良的簡歷和作品集,能夠很好地幫你敲開面試的大門。

此外要定期更新自己的簡歷,以便找到更好的機會。

二、找到適合自己的求職途徑——建立和拓展自己的人脈池

在明確好自己的工作需求、制定好自己的簡歷后,就要找到適合自己的應聘渠道。

1. 對于應屆生而言,要優選校園招聘和實習

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